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      公司新聞

      輪椅廠家要能慧眼識英雄

      來源:輪椅廠家http://m.103571.com/ 發(fā)布時間:2018/7/27 瀏覽次數(shù):

          輪椅廠家不僅要培養(yǎng)人才,更要能慧眼識英雄,招攬并留住人才,如此輪椅廠家才能將人才真正化為自身的資源。
          首先,輪椅廠家要設(shè)置良好的人事制度,保證制度的公開化和程序化,表明輪椅廠家對人才的積極培養(yǎng)與重視;
          其次,輪椅廠家要創(chuàng)造人才的合理流動,在報酬、職務(wù)上形成階梯狀分布,激發(fā)員工的工作積極性與競爭思維;
          最后,輪椅廠家可以應(yīng)用合理的激勵因素,針對不同需求的人才給予不同的激勵待遇。文章來源輪椅廠家http://m.103571.com/。


      此文關(guān)鍵字:輪椅廠家,本文地址:http://m.103571.com/gongsixinwen/12_3089.html
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